据美国经济咨商局(The Conference Board)报告称，非豁免、豁免雇员及高级管理人员2008年总体平均薪酬预算增幅为3.80%，而非豁免计时员工的薪酬预算增幅低于平均水平，为3.70%。

　　预计2009年非豁免和计时员工的薪酬预算增幅中位数将达到3.75%，豁免雇员和高级管理人员则较高，豁免雇员为3.80%，高级管理人员为3.90%。

　　这份报告中的信息来自2008年4月和5月期间接受调查的350家公司。在250家对去年和今年加薪预算作出回应的公司中，约35%的公司称2008年高级管理人员及豁免雇员的实际薪酬预算增幅低于去年预测值。

　　美国经济咨商局薪酬专家Charles Peck表示：“各个公司都在以继续控制劳动力成本增加来应对经济不景气所带来的挑战。温和通胀使它们通过这一措施继续获得帮助。”美国经济咨商局目前预计2008年和2009年的通胀率将分别上升2.7%和3.4%。这意味着典型雇主制定的加薪预算幅度仅略高于2009年的通胀率。

　　在所有行业部门中，多元化金融服务部门2008年所有雇员的薪酬预算增幅最高，而贸易部门最低。咨询服务部门2009年的增幅预计为最高，而贸易仍处最低水平。